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提起下:

Whole Foods将数千名工人的带薪休息时间从15分钟缩短至10分钟

据该公司称,此变化是为了规范各商店和各州的政策

整个食品市场的外部

去年3月大流行开始时,全国各地的杂货店都受到了压力,要求给被分类为必不可少的工人提供更好的保护。有额外的“危险津贴”,还有带薪病假和其他给非全日制工人的福利。但这一切都在7月左右死亡,即使COVID-19大流行以创纪录的速度持续(并继续)。现在,据称亚马逊拥有的全食超市(该连锁店不断显示出对工人的无视)通过将带薪休息时间从15分钟限制为十分钟,使情况变得更加糟糕。

根据全职工会,由全食超市员工领导的工会认为该公司 拒绝承认,全食超市宣布,团队成员现在被允许“每班至少有10分钟的带薪休息时间”。 根据CBS,这是因为该公司希望在各商店和各州之间制定统一的政策,但是这种变化意味着包括南加州,中西部,中大西洋和南部地区在内的某些地区的员工的休息时间将减少。全职工人还指出,新政策包括进出休息室的时间,这意味着实际的休息时间将更少。

Whole Foods的一位发言人告诉哥伦比亚广播公司,“这项更新后的政策将为绝大多数团队成员在整个工作日提供更多的休息时间,”当您考虑时,这是非常黯淡的。不幸的是,中断的门槛太低了:根据美国的说法 劳工部,联邦法律不要求喝咖啡或午餐时间,仅要求将5到20分钟的休息时间视为“可补偿的工作时间”。各国有自己的法律,例如, 在马萨诸塞州 工人有权在六个小时内每轮班休息30分钟,但雇主可以通过减少轮班时间轻松地解决这些问题。

减少工时是对全食超市员工的最新挫败感。他们今年早些时候 呼吁“请病假” 面对大流行后需要更好的治疗和保护 首席执行官约翰·麦克基说 工人应该互相“捐赠”病假。一种 新着装要求 让人觉得该公司正在打击“整体娱乐”。亚马逊Prime购物者是 使它变得更加困难 让他们做自己的工作。而且当然 麦基最近说 如果每个人都吃更多的水果,我们就不需要医疗保健。

亚马逊的杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)已从大流行中获利, 增加720亿美元 到去年的净资产。想知道他是否休息了15分钟?