时钟 菜单 更箭头 没有

提起下:

边界推动器

彼得·米汉(Peter Meehan)的进取性视野开创性地帮助重新定义了食品媒体 幸运桃,后来将 洛杉矶时报的食品覆盖率。但是,据两名现任和前任工作人员称,这种愿景带有一种有毒的管理风格,其特点是恐吓,一连串的性评论和爆发性的愤怒。

6月30日星期二, 工作人员 洛杉矶时报 食物部分准备登录上午11点的每周会议。它被推迟了15分钟-一个潜在的不祥信号。前一天, 作家Tammie Teclemariam 发布了冗长的Twitter主题 有关该部门的编辑彼得·米汉(Peter Meehan)担任开创性食品杂志主编的时间的指控 幸运桃 并且作为 时报 食物部分。现在,经过一天不间断的发短信和巨大的不确定性,团队将首次面对面。

员工坐在他们的卧室,客厅和其他临时工作区中,焦急地签了字。 Meehan失踪了,但是当其他团队的面孔出现在他们的Zoom窗口中时,除了 时报 Meehan的直接老板,总经理吉米吉野(Kimi Yoshino)。在会议的顶部,她概述了论文对Teclemariam主题中一些主张的回应(Meehan的薪水不是300,000美元;他计划在16日报道)。该部门的副编辑安德里亚·张(Andrea Chang)要求工作人员带着任何顾虑来找她之后,才开始讨论有关调情的问题。包括Chang在内的数名食品员工道歉,因为他们为在Meehan周围绕行的内部人员与外部人员之间的氛围做出了贡献。

随着对话的继续,该报的两位餐厅评论家之一(以前是Eater的国家评论家)Bill Addison担心,它避开了话题引发的更大的问题,他将其描述为“恐惧文化,彼得一直很精通在创造。”在结束之前,艾迪生大声说:“即使在那些推文之后,我现在仍然害怕彼得的报复。”房间的音调发生了变化。员工们一个接一个地讲:关于每次有Slack或来自Meehan的电话打来的恐慌浪潮,关于他在公共Slack频道中贬低他们的工作,或大喊大叫的小错误。一名工作人员提醒吉野,她来吉野的办公室哭了关于米汉的行为。当部门外的某人评论讨论这些痛苦的经历时,小组看起来异常镇定时,烹饪专栏作家Ben Mims回答说Meehan仍然是他们的老板,他们担心他会做什么。

第二天,吉野告诉美汉,该文件将对会议上提出的指控进行正式调查。米汉提出辞职, 在Twitter上公开道歉,将Teclemariam的话题描述为宣称“许多我认为不正确的事情”,并将他的失败描述为完美主义的失败。他在一份声明中写道:“在我的隧道愿景中,致力于尽我们所能做到最好。我没有看到人们及其感受。”

那周晚些时候,食品部门的资深作家,该论文的十年资深人士詹恩·哈里斯(Jenn Harris)在一个被锁定的公司Slack频道中发表了一份声明。哈里斯被会议上听到的消息所困扰,哈里斯为不早点发言而道歉。她说自己一直是Meehan的好人,而且她害怕发现如果不这样做会怎样。她声称Meehan在工作晚餐后曾经称她为“ fuckable”。她声称,在另一场合,他将头靠在肩上,然后将手滑到汽车后座的衣服上。她拉开他的手说:“不,”哈里斯说,他试图再次将手放在她的裙子上。当她要求知道他以为自己在做什么时,她声称醉汉的米汉含糊地说:“推开界限”。


在中间 黑人警察在明尼阿波利斯杀死乔治·弗洛伊德(George Floyd)引发了全国黑人起义的起义,在全国各地的新闻编辑室爆发了抗议浪潮。 纽约时报精炼厂29。其中第一个与种族主义和反黑人问题直接相关,但自那以后它们扩展到更广泛的领域。 领导毒性问题 在行业中,白人和白人在权力职位上的统治地位。社交媒体通过为普通文件编辑者和作家发表言论提供了空间,从而推动了这一过程。最值得注意的是在美食媒体界, BonAppétit 编辑 亚当·拉波波特辞职 在社交媒体抗议有色人种员工之后 过度对待时,Teclemariam在推特上用棕褐色的脸发了一张Rapoport的照片时产生了火花。

Meehan的辞职是在他的员工在一次会议上发言后发生的,但是其中许多员​​工说,如果没有Teclemariam的Twitter话题,这种对话就永远不会发生。米汉(Meehan)的离开发生在 时报 报纸的招聘决定 在2018年被亿万富翁Patrick Soon-Shiong收购后,一些工作人员说,来自东海岸机构的特权明星记者-绝大多数是白人和男性-他们得到了丰厚的回报,而现有员工在经过多年残酷的工会合同谈判中争取公平报酬削减。从某种意义上说,米汉是这种趋势的最明显例子:他从未搬到洛杉矶,而是每月从他纽约的家中飞出一个星期。

Meehan可能不是家喻户晓的名字,但他是过去十年中最重要的美食记者之一,其指导者和同胞包括Mark Bittman,David Chang,Jonathan Gold和Anthony Bourdain。新兴的文化猎犬中的一员认真对待食物,以示凉意, 米汉开始了他的职业生涯 在Bittman工作,他帮助他安排了一场演出,写了 纽约时报是2004年的$ 25美元和Under栏,对于新兴的美食作家来说,这是一个不错的位置。他真正的崛起始于他与Chang的合作,当时是一位年轻的厨师,他在全国范围内引起了人们对拉面和猪肉包子的狂热,而Meehan的早期创意发展 列为他的专栏的一部分。他随后与人合着了《 Momofuku食谱》,这本与餐厅一样具有开创性,并帮助建立了Chang明星人物的顽强而狂热的完美主义。

2011年,Chang和Meehan与时任旧金山小型媒体McSweeney's编辑的Chris Ying联手发行了《美食》杂志 幸运桃。从第一期开始,该杂志就成为一种现象,它结合了麦克斯威尼(McSweeney)对文学过剩和开创性的设计的迷恋与Momofuku口臭,拉面崇拜的招摇狂。在过去的六年中,该杂志积rack了 批判崇拜 和行业奖项,成功编写食谱,并且可以说改变了食品媒体的工作方式和 看着 永远。该杂志于2017年突然关闭,甚至连该杂志的撰稿人都措手不及,并归因于 米汉与张之间的不可调和的分歧。 (两家公司均在2013年签署了一项法律协议,其中载有严格的无损条款。)

2018年夏季,普利策奖餐厅评论家,洛杉矶美食世俗圣人乔纳森·戈尔德(Jonathan Gold) 死于胰腺癌。黄金经常促成 幸运桃,并且已经提倡招募Meehan来监督Meehan的复兴 时报 食物部分。 Gold死后,Meehan开始担任该论文的工作,首先是一名顾问,然后是该部门的官方编辑,负责监督 重新启动独立的食品部门,重于插图和其他具有特征的设计的臀部指示符 幸运桃。在食品界与他有很多联系,他提供了深入的功能,例如 世界著名的Faviken闭幕,并将来自世界各地的人才带到了为期一个月的创收粮食碗中。在短短几个月内,Meehan在整个报纸上树立了声誉,虽然很难,但这些问题被高层管理人员认为是与努力工作的auteur合作的必要代价。

对于Meehan庞大的朋友和盟友名册而言,他是一位慷慨,才华横溢,真正颠覆性的作家和编辑。我从个人经验中了解到这一点:Eater与 幸运桃。它的许多员工和贡献者,包括我为这个故事而与之交谈的许多人,为Eater做出了贡献。我参加了很多 幸运桃 派对,为该杂志撰写故事,并多次见到Meehan,发现他很迷人,体贴且敏锐。

然而,在Meehan所取得的所有公共成功的背后,有越来越多在​​他下工作的伤痕累累,令人恐惧的员工队伍。采访了两打以上的资源,包括前者 幸运桃 现有员工 洛杉矶时报 这两个出版物的工作人员和自由职业者都声称,Meehan对这两个出版物的管理已经超出了高风险环境中艰难的老板的境界,并陷入了更深,更令人不安的毒性。他们描述了无情的慷慨和爆发性愤怒的循环,而他对专业精神的不屑一顾,再加上对完美的热忱,导致工作场所几乎没有界限,而且不断紧张。由于担心Meehan或他们当前的雇主会给予专业报酬,该故事的许多消息来源都匿名发表。

暴躁的脾气,不适当的笑话和评论以及有关性行为不端的指控在媒体界远非未知的问题,并且是餐饮业的标志。 幸运桃 它始于Momofuku餐厅集团的摇篮,使这些动力更加交织在一起。前任的 幸运桃 有餐厅经验的工作人员说,看到他们与敌对厨房有关的行为尤其令人不安-在办公室里复制了张大卫为在自己的餐厅永存而道歉的行为。

包括许多媒体行业资深人士在内的前员工表示,在米汉(Meehan)领导下的工作正在以一种他们在其他强硬老板面前从未经历过的方式崩溃。 在幸运桃,他的过度侮辱和愤怒的物理表现-砸门,砸桌子,敲椅子-营造了一种恐惧的气氛,而女员工说,米汉的性笑话和不当评论甚至超出了他们的随心所欲和无礼工作场所。在 洛杉矶时报,Meehan的爆发仅限于Slack或其他书面交流,但工作人员说,退缩导致最后期限,反馈和工作分配方面的困难,而他的专业界限不足导致一名员工发现自己屡遭性评论,并且,在一次事件中,不需要的,带有性冲动的接触

Meehan拒绝了记录中重复发言的要求。在寄给 时报 食品管理人员,并提供给Eater,该报纸的管理层说:“员工告诉我们,米汉创造了一个负面的工作环境,使员工感到不安。 ……我们采取了一系列反映指控严重性的行动,包括酌情施加纪律,并坚持要求管理人员接受新的咨询和培训。”

玛丽安·布尔(Marian Bull),在 幸运桃时报,说Meehan的性格,充满了颠覆性的文化比喻,可能会掩盖他的行为如何增强了更多的虚张声势和压抑的现状。她说:“他认为自己的过犯使他宽恕了。”


在食品媒体中,最后 一场巨大的经济灾难带来了 溴化 经过数十年的出版,该行业的大部分人员都是由白人妇女和男同性恋者组成并经营。在2009年, 美食家 关闭,并且 BonAppétit 由Rapoport重新推出,Rapoport是来自美国的纯白男性编辑 GQ. 幸运桃 出生不久后就百灵鸟:如果为烹调食物而不是吃东西的人写食物杂志,该怎么办?

克里斯·颖(Chris Ying)于2009年与梅恩(Meehan)和张大卫(David Chang)会面,当时他组建了一家实验报纸, 旧金山全景,其中包含McSweeney的美食专区。一年后,两人找了一家在餐厅做饭的应颖,想出一本美食杂志。第一个问题,是散发着猪肉脂肪,大张旗鼓和不好说的话,由Meehan和Ying监督,由McSweeney的工作人员整理,并得到Chang的大力支持。除了餐厅的信誉外,该杂志的美学和类似Zine的态度还借鉴了独立摇滚文化,将其定位为不受主流媒体欢迎的出版物。

追逐意想不到的打击导致领导层结构模糊和两岸作战。 Ying担任总编辑,领导从McSweeney分离出来的旧金山小型办公室,而Meehan在纽约工作。尽管该杂志,尤其是早期杂志,是Meehan和Ying的真正合作,但Meehan始终在公司中占有较大份额,要求更高的薪水,对预算有更多发言权,并且与Momofuku和Chang的联系更加紧密。

2011年底,雷切尔·孔(Rachel Khong)被聘为该杂志的执行编辑兼第一任员工。 Khong第一次与她的新老板米汉(Meehan)出去玩,是在旧金山的宣教中文团(Mission Chinese)上用酒宴,这是一本新食品杂志的小职员。到了深夜,她回到家后给男友发了一封电子邮件,要求第二天早上去办公室,并说:“彼得·米汉(Peter Meehan)吻了我再见!”如今,孔说她不再记得这个吻了,部分原因是她在米汉(Meehan)工作的时光模糊了界限。 Khong说:“在那几年的许多早晨里,我会醒来一个Peter的电话,并在与Peter交谈后入睡。” “总是永远没有任何界限。”

与许多独立出版物一样,工作时间表 幸运桃 充其量是最多的惩罚,就像许多小型员工紧密合作,在压力容器,标准不苛刻的环境中制作出积极进取的创意产品一样,一种独特的工作场所文化应运而生,反映出该杂志亵渎,进取的高低精神。两岸办公室经常对电子邮件和Slack的前身Hipchat进行反复审视,并且精心制作的文字游戏和荒诞的图像是常态。编辑们会说他们正在挠痒痒,按摩,晃动和晃动。关于热门聊天的笑话和“她的意思”来回跳来跳去。在旧金山办公室,一个恶作剧是要跳出壁橱,以吓other其他员工。截止日期的压力会演变成荒谬的假标题,而把青蛙的头照在健美身上。

到2014年,Meehan开始在纽约办公室工作,该办公室最终位于唐人街拉斐特街128号的专属空间。 (公开资料:这个空间现在是Eater的测试厨房。)充满压力的,怪异的能量充斥着杂志紧张的早期时代-仍然在旧金山盛行-在纽约充满了恐惧。旧金山办公室的成员说,他们已经看到了Meehan的脾气一瞥-Khong回忆起看到他在视频通话中猛烈地猛撞了一扇门-在东海岸,担心他的怒火弥漫在办公室。几名职员回忆起一位纽约编辑的话,在一次Meehan爆炸中,“彼得,请不要让我今天哭泣。”

普里亚·克里希纳(Priya Krishna)被大学录用了,负责推广和客户服务。他说,起初,在 幸运桃 很激动。她在大学时就吃光了杂志,当她去参加带有“ 幸运桃”标签的活动时,人们渴望与她交谈。她说,在幕后,工作文化变得越来越有毒-纽约办公室常常紧张而沉默。她周日会哭,因为她第二天必须回去。她说:“我不敢上班。” “我的一天取决于这个人的心情,彼得那天是否会感到宽裕并为我们买一顿午餐,还是他是否会因惹恼他而生气。”

在她任职的后期 幸运桃,克里希纳(Krishna)因表现不佳的订阅合作关系而参加了一次会议。她说:“彼得真的很大声地敲了敲桌子,桌子晃了晃,[他]在肺顶大喊“发生了什么?”。另一名员工通过Hipchat向SF办公室发送了有关该事件的消息。克里希纳在那次会议后按预定时间打电话时,米汉公开谴责她没有立即处理合伙人问题,并告诉她回家一个月,看看她回来后是否有工作。几天后她辞职了。

在为该杂志的最新食谱拍摄照片时, 关于鸡蛋的一切孔先生前往纽约进行监督时,办公室的压力异常高,即使 幸运桃 标准。 Meehan如此猛烈地猛撞了一扇门,目睹这扇门的工作人员吓坏了。一位工作人员称,有一次,他对厨房的状况感到非常生气,厨房里到处都是新设备散落的箱子,以至于他把椅子推开,以她发现威胁的方式向她充电。她说:“他身体猛冲我,站在我上方,举起拳头或手。”然后,她说,Meehan似乎陷入了困境并退缩了。她说:“那是事情发展的基调和时机。”

沃尔特·格林(Walter Green)开始在 幸运桃 梅汉(Meehan)鼓励他写书,而当时他才20岁,还是该杂志早期的设计师。他将他视为导师。他说:“有时候他可能是一个非常非常可爱的人。” “他会邀请我们晚上一起吃汉堡,和他的家人一起出去玩。”但是,尽管格林最终成为该杂志的艺术总监之一,但格林从来都不是Meehan脾气暴躁的目标,但他仍将其理解为办公室中的一个问题。他说:“我认为他是一个会表现出来的受损人士。” “来自一个有时会飞走,说些卑鄙的话或表现出来的家庭,如果我在彼得身边,我想确保让他保持镇定,并确保他不会朝别人开火。您会保护您的同事。”格林说,当事情变得紧张时,他会带Meehan散步以使他平静下来,或者演奏一些愚蠢的音乐来减轻心情。

幸运桃前员工说,该国的文化是随意的,经常亵渎的。米汉(Meehan)迷恋于他对暴力的极端侮辱和描述,这使老板们产生了不和谐的共鸣。 Meehan在一份不会翻译他为该杂志报道的文章的撰稿人中,在2016年的一封电子邮件中写道:“如果他不愿意这样做,我会很高兴看到我的杂志上印有那个穿着半秃头毛衣的猫的名字。相对简单的他妈的任务的基本工作。”多名工作人员形容Meehan叙述了他威胁另一名员工的时间,他说他将用一把“高尔夫球伞”推开他的屁股并打开它。 (这位前雇员说Meehan从未对他说过这个话)。

幸运桃 员工经常用粗略的比喻说话,或在荒诞的性爱场景中嘲弄他人。但是多名员工说,米汉越界,在休闲养护中沉迷于真正的大量性术语,有时甚至针对特定的女性员工开玩笑。在一次交流中,孔庆生说,通过提交材料“更容易与实习生交往”,Meehan回答说:“不,那是NSA的性爱。” Meehan说,当她为办公室配备了一个取暖器时,他一直在试图“加热她的空间”。

这些笑话来自上司,令孔敬感到不自在,但她不知道该如何应对。她觉得有义务或者嘲笑他们。她说:“他是一个成年男子,是我的老板,我觉得我必须顺应他开那些玩笑的时间。” “他觉得人们​​要么很酷,要么不很酷,而你可能会站在那一边。”

在担任该杂志的研究总监之前被聘为该杂志的助理编辑的Aralyn Beaumont还记得Meehan提出的令人反感的评论使她成为对象。在工作午餐中,博蒙特说,他在整张桌子前说:“您的眼睛可能比查德·罗伯逊(Chad Robertson)还要蓝,我认为他是最漂亮的眼睛。”米汉(Meehan)在旧金山进行的同一次访问中,博蒙特(Beaumont)下令拉面后,米汉(Meehan)问她是否是暴食症-这是一个内在的笑话,指的是张(Chang)在日本旅行期间吃了很多拉面以至于他吐了出来,第一次发生了这一事件。问题在于 幸运桃。对于年轻的初级员工,此评论感到与众不同。她说:“也许他认为这是一种赞美,但自13岁起我就出现了饮食失调症。”

在纽约,米汉(Meehan)围绕一名年轻女职员的举动尤其令办公室中的其他人感到不舒服,尽管他们不确定是否会打扰她。员工们回忆起Meehan给她做肩部按摩并开玩笑地对她进行评论。有一次,他把脚放在她的腿上。员工将他们的疑虑带给了杂志的总编辑应颖。该小组讨论了去HR的问题,但决定反对,部分原因是HR团队为整个Momofuku服务,而不是 幸运桃。 Ying选择与Meehan亲自讨论担忧。 “我与他进行了一次私下交谈,在那次会议上,我表达了我的失望之情,既因为他的举动使员工感到不舒服,也令他作为他的商业伙伴感到失望,因为他会以这种方式危害企业。他非常con悔。” Ying并未与女雇员讨论这个问题,因为他认为问题与Meehan正当相处,但是他说,他现在感到遗憾的是,没有更加有力地处理这种情况。

处于这些指控中心的那个女人告诉Eater,她和Meehan从来没有不适当的关系,尽管她不记得他的许多举止,但她认为部分原因是她认为自己无法挑战那里的文化,所以她接受了回顾过去,她认为他对她的某些举动是不适当的-她说他曾经开过一个玩笑,这曾触及到她的性生活-并损害了她的职业素养。但是她不知道她的同事曾提出过投诉。杂志上没有人向她讲述过Meehan的行为。

到2016年,Meehan和Ying的合作伙伴关系开始恶化,Ying更加参与杂志以外的项目,包括 他共同创立的非营利组织,零食品打印。 Ying表示,他和Meehan谈到过要转为一般编辑的经历,但是随着时间的流逝,他觉得自己根本没有担任任何角色,他的建议和思想遭到削弱和不尊重。当彼得开始反复询问他什么时候打算完全离开时,他决定这样做。当时,应颖是美食界为数不多的杰出亚裔编辑之一,而他的离开标志着该杂志时代的终结。 (几位有色员工观察到, 幸运桃,标头几乎变成了白色。)

在社论背景和休闲对话中,有关种族和种族的讨论可能是坦率的,涉及重新使用诽谤或陈规定型观念,尤其是在英与米汉之间的对话中。其中一些对话确实为该杂志带来了丰硕的成果,但Ying表示,他现在对自己与Meehan谈论亚洲性感到遗憾。 “我给了他一张'亚洲荣誉牌。'那是我的错,我是那个人,”颖说。 “我通过自我变形来改善与彼得的关系。您可以通过说:“在这里,这很酷,因为我是在您面前说这句话的。”,这赋予了他人力量。它以多种方式自我贬低。损害在于它使他获得了其他与之不符的许可证。”

Meehan似乎没有看到(或设定)他与业务伙伴Ying和Chang的交谈方式以及与为他工作的人之间的交谈方式之间的界限。对于不是合伙人而是员工的亚裔美国人员工来说,他习惯于像对亚裔美国人文化内幕人士那样说话的习惯充满了。 Khong回忆说,Meehan在那儿的那段时间里,他们以一种象征性的方式讨论了员工的种族。 “就像他在叫你马来西亚人还是中国人一样,(所以你应该)去讲这个故事,或者‘克里斯和雷切尔是亚洲人,他们可以做到。”孔说。 “这种随意提及亚洲人或戴夫是韩国人的方式,恰到好处。我认为他觉得自己在开玩笑。”尽管该杂志的美学经常重新使用或讽刺东方主义的比喻,但当Meehan是笑话背后的创造力时,它却采用了不同的语调。克里希纳(Krishna)回忆说,米汉(Meehan)在母亲节中用印度教神像为她母亲的食谱之一作样式时感到不自在。 动力蔬菜 例如,食谱。

而张是最有名的面孔 幸运桃,他声称对工作环境的了解有限,主要是通过电子邮件提供想法,并在不频繁的工作午餐时与Meehan或Ying会面。他曾与包括Khong和Ying在内的高级员工接触,但表示直到杂志关闭后他才与其他员工见面。几名员工表示,随着与Meehan的关系越来越紧张,他的疏远态度变得更加明显,这意味着与Meehan的行为作斗争的员工不确定该找谁,而Chang的愤怒声望并没有鼓励人们挺身而出。

Chang向Eater提供了以下声明,他说他受法律协议约束,不得透露或贬低Meehan。 “首先,对于 幸运桃,我让你失望了,很抱歉。在创办该杂志的头十二个月内,我基本上放弃了公司的日常运营。相反,我选择远距离贡献想法。我为这本杂志,其撰稿人和其工作人员感到非常自豪,但坦率地说,我一生的时间都不长,对此我感到遗憾。” Chang指出他已经与几位前 幸运桃 工作人员,包括Majordomo Media的Ying和Khong,以及即将出版的菜谱的Krishna。声明进一步说:“在我的整个职业生涯中,我一直被媒体称赞,甚至被媒体赞扬,因为我在厨房里是个愤怒的恶霸。我努力不掩饰自己的缺点,并且为成为更好的领导者和更好的人而努力工作。”

“如果我创造了一个与两极相反的环境,没有黑色或灰色阴影,那我会更好,”他后来补充说,“我可以想象一个场景,它们会出现在我身上,这就是我所追求的一直在努力。”

一位老将 幸运桃 说杂志的最后一年,当时旧金山办公室只由Aralyn Beaumont和Meehan组成,完全不受控制。 Ben Mims,现为纽约的烹饪专栏作家 洛杉矶时报,在该杂志的最后几个月里曾为Meehan工作,并表示他那时对Meehan并没有不良经历。该杂志的关闭是突然的,是自由职业者或工作人员意外的,而且由于Chang和Meehan都不能或不会公开谈论它,因此仍然很着迷。 (所有人都同意的一件事是, 幸运桃 没有盈利。)

Ying表示,对于多年来Meehan成为Google的“创始人”而感到沮丧 幸运桃 当第一期放在他自己的厨房桌子上时。他还对有关Meehan行为的指控可能抹去他和其他人的工作表示沮丧 幸运桃 员工为之骄傲。 “雷切尔(Rachel)从事杂志上的每一幅作品,”颖说。

由米汉(Meehan)撰写的该杂志的再见信认为,尽管他和她在该杂志的许多历史和发展中都起着不可或缺的作用,但他和应颖对这本杂志的评价很高。她在2015年成为执行编辑。孔在2016年离开杂志,因为米汉的行为和 她的薪水和报酬与新雇用人员之间的差异令他们沮丧 。 “我从来不想离开工作,”孔洪含着泪告诉我。 “好的部分太好了,他是其中最大的坏部分。”


Meehan踩到的环境 进入 洛杉矶时报 与早期的草率时代明显不同 幸运桃和几个前 幸运桃 工作人员告诉我,他们希望该机构的结构能使Meehan的行为受到影响。实际上,Meehan成为顾问的到来感到欣慰的是,一份仍因失去金矿而感到困惑的论文。作为新创建的食品部门的编辑,Meehan在论文中经常与其他部门进行斗争,将其与整个组织隔离开来。由于Meehan从未搬到洛杉矶,因此他与工作人员的互动大多发生在上锁的Slack房间中,或者集中在为期一周的访问中。

即使Meehan每个月仅从纽约飞出一个星期,但他对Slack,电子邮件和编辑的态度足以使整个部门处于防御状态。 Mims,前者 幸运桃 一名工作人员说,当他的故事在没有遵循协议的情况下在网站上直播时,Meehan在一个小组Slack频道中向他爆炸,尽管决定使Mehhan批准了Memhan决定,但他还是大喊大叫。这次交换以Meehan所称的“刚刚开始的F-FING故事”进行,引发了与Meehan副编辑Andrea Chang的对话,Mims说,任何人都不能这样对他们的员工讲话。经过一天的紧张,在洛杉矶办公室的米汉(Meehan)发了一封道歉电子邮件,并给米姆斯一个尴尬的拥抱,据米姆斯说,“我们伤害了我们最喜欢的人。” Mims在此之后说,他认为获得批准或及时获得反馈变得越来越困难,导致在最后期限前进行最后的紧张工作,使他得出结论,再加大努力将使他的生活更加美好难。

比尔·艾迪生(Bill Addison),该报的两位餐厅评论家之一,曾为 旧金山纪事达拉斯晨报, 亚特兰大杂志, 和Eater来之前 时报,在发表论文的几周之内,他还说,他发现Meehan的行为已超出了严格的编辑,变得令人感到欺负。艾迪生说,他很欣赏Meehan带给该部门的编辑眼光,但是几个月后,他发现自己感到沮丧和恐惧。他没有去吉野市大声疾呼,因为他担心内部报复,因为他认为Meehan受到报纸领导层的支持,也担心公开谴责,因为Meehan过去曾在Twitter上公开抨击过报纸上的其他同事。

该报的另一位餐厅评论家帕特里夏·埃斯卡塞加(PatriciaEscárcega)说,尽管米汉一直努力将她带到报纸上,但她也感到自己被米汉拒绝了。其他工作人员则将两者之间的关系描述为很冷淡。她感到单身,最终去吉野抱怨。 Escárcega在给Eater的电子邮件中描述了这次会议:“我告诉她,我感到自己正在为Jekyll博士和Hyde先生工作。我告诉她我正在蛋壳上行走。我坐在她的办公室里哭了。她说他承受很大压力。”

埃斯卡塞加(Escárcega)是本节中唯一的拉丁裔,她说在撰写墨西哥美食方面她也感受到了“微妙”的压力,这是她深切关注的话题,但她不希望自己的工作沦落到这一水平。她说:“当我撰写不同类型的美食时,肯定感觉到有更多的阻力。”在公司发言人的初步声明中, 洛杉矶时报 告诉Eater,“ Meehan在他帮助重新启动的部分中一直倡导更具包容性的报道,不仅反映了洛杉矶广阔而多样的美食界,而且还反映了编撰它的作家,摄影师,设计师和插画家。”

Meehan的直接主管,常务编辑吉米·吉野(Kimi Yoshino)向Eater发表声明,指出Meehan作为编辑的才能不应“以牺牲员工的福祉为代价”。声明继续说道:“很明显,彼得在与他人交流和合作方面存在问题。我相信这些问题是可以解决的,并与他一起成为更好的经理和更外交的沟通者。我很遗憾没有做更多的事情来完全了解员工的担忧程度。”吉野把自己与米汉(Meehan)的工作关系描述为具有挑战性,并说:“我有时发现他的做法对我们的同事是粗鲁无礼的。我与他进行了许多艰难的对话,以了解他作为经理需要做出的改变,尽管我现在还认为这还不够。”

员工为Meehan的行为而苦苦挣扎的问题之一就是,他似乎创造了内部人员和外部人员的环境,内部人员包括副食品编辑安德里亚·张(Andrea Chang),以及程度较小的吉野。 Chang,高级作家Jenn Harris和专栏作家Lucas Peterson(前Eater撰稿人)会定期一起吃饭,如果与某个故事相关的话,可以给他们吃饭,然后将这些夜晚的光彩照片发布到Instagram。 Meehan会在他每月在城镇的一个星期内加入(甚至还有一个Instagram标签:#peteweek)。这种“好孩子”的动态(正如一名以上的职员所说)部分是由这些职位驱动的。 Instagram在食品界比起其他许多媒体领域起着更为专业的作用,它是一个展示餐饮知识并树立个人形象的竞技场,而认识老板和某些同事很友好是一回事,而看到证据证明这又是另一回事在社交媒体上发布喜欢和影响力的关系,尤其是在其他员工被Meehan疏远和恐惧的情况下。

小组真的很亲密,尤其是Chang,Peterson和Harris,管理者和作家之间的界限很模糊,因为Peterson和Meehan是高中时代的朋友,而Harris曾经是食品部门的临时编辑。小组经常一起喝酒,呆到很晚,拜访对方的家,并坦率地谈论个人事务,包括他们的性生活,抹黑个人与职业之间的界限。

哈里斯在2019年7月3日说,米汉(Meehan)消除了这些界限。那天晚上,她与米汉,张和彼得森一起去了好莱坞碗表演。这是社交活动,而不是工作活动,Chang带动了这个小组。当他们离开时,哈里斯说米汉太醉了,当彼得森试图帮助他时,米汉似乎在彼得森举起了拳头,米汉需要被带到汽车上。 “皮特和我一起上了车的后座,”哈里斯说。 “他没有离开中间座位,而是在我旁边滑动,将头放在我的肩膀上。我以为他要在我肩膀上昏倒并入睡。开车时,我感觉到他握住他的手,将其滑到大腿内侧的衣服下面。我举起他的手,真的措手不及,很尴尬。我说,“不,”然后将手放回自己的膝盖上,然后几秒钟后,他又做了一次。我把他的手放开,然后放回去,我说:“你认为你在做什么?”他喃喃自语,我听懂他说的是“推挤边界”。所以我说,是的,不要他妈的那样做。'”

彼得森和张说他们没有目睹车后座发生了什么。哈里斯说,彼得森也证实了这一点,她在当晚晚些时候将米汉的行为告诉了他和张。哈里斯要求他们不要向任何人报告此事,彼得森建议他直接与米汉交谈。 (对于这个故事,Chang拒绝发表进一步评论。)经过了如此长的友谊,Peterson对听到的消息感到震惊和沮丧。第二天,他面对米汉,并告诉他自己的举止是“暴力和不当行为”,他说米汉向他道歉。彼得森告诉他,他需要与哈里斯和张说话。哈里斯说,即使他们继续社交,他也从未与她谈过此事。彼得森说:“我不知道我们所有人都一直在假装好像没有什么错一样。” “老实说,我仍然为自己不做或多说而生自己的气。在过去的一年中,我和詹恩(Jenn)就这些事件进行了很多交谈。我认为我们真的很害怕。”

那个夏天的晚些时候,哈里斯(Harris)在附近的哈纳雷城堡(Chateau Hanare)举行晚餐晚宴后,与张(Chang)和彼得森(Peterson)一起在马尔蒙城堡(Chateau Marmont)外出,在吸烟露台上加入了米汉(Meehan)。她不完全记得他们在讨论什么,但她认为这是约会应用程序以及与他们约会的主题。哈里斯说Meehan说:“珍妮·哈里斯,你真他妈的,你真他妈的。我知道我不应该对你这样说,但我会把你的头放在枕头上,操你。”她说,她并没有把这理解为一种招揽,而是对她的一次不恰当的称赞,但是这让她非常不自在,于是她回到了桌子旁。她说,后来她将这些评论告诉了彼得森和张以及其他几个人。

Meehan离开后,哈里斯(Harris)没有在她的Slack帖子中提到另一件事。在2019年夏末的另一个夜晚,哈里斯,米汉(Meehan)和张(Chang)在张的公寓聚会,再次是社交活动,而不是工作场合。他们点了泰国菜,然后喝酒。哈里斯觉得米汉很醉。她说:“我们坐在沙发上,我正要离开去,他只是看着[她和张],然后醉酒地说道:“今晚我可以他妈的你们两个。”我开始笑,就像是你他妈的妄想?我说,‘好吧,我现在要走了’,然后我把他留在那里。”

哈里斯说,在这些互动过程中,她从不惧怕Meehan,有时还试图说服自己,这些行为和评论并不是什么大问题。但是她确实在办公室里怕他,这使她害怕对发生的事情一无所知,或者不再和Meehan和其他朋友一起闲逛。她看到Meehan何时在公共Slack频道中发布了喜剧,并且回忆起曾经听到他说过,他会让一个生气的人成为“他的爱好”。哈里斯从来不想成为他的爱好。她说:“他可以是一个很好的,迷人的,对您事业有支持的人。” “我值得被邀请参加社交活动。我从中受益。我会一遍又一遍地想,‘当他不再喜欢我时会发生什么?’我不想找出答案。

哈里斯还了解了高层管理人员在论文中如何评价Meehan,以及他克服长期存在的障碍和繁文tape节来获得自己想要的职位的能力。在她任职期间 时报,食品部门长期以来一直在争取有一个专门的摄影师和社交媒体人员-在米汉(Meehan)的领导下,他们俩都做到了。 Harris不确定这是Meehan的工作,还是管理层最终是否在为该部门提供所需的资源,但是无论哪种方式,她都不相信自己的故事会被听到。她说:“他是美食媒体和工作中的挚爱之人,我不知道我是否告诉过某人,是否我会成为必须离开的人。” “如果我说了什么,但他仍然是我的老板,那将很尴尬。我只是害怕。” (吉野在致伊特的讲话中说:“听到严重的不当行为指控,包括针对我的一位长期朋友和同事,我感到震惊和震惊。”)

哈里斯(Harris)在报纸任职期间,一直与乔纳森·戈德(Jonathan Gold)密切合作,她对管理层说米汉获得该职位的频率感到困扰,因为米汉是他的选择,即使戈德不是雇用他的人。该文件与其他来源的前同事交流。 纽约时报 审核Meehan;没有人曾与 幸运桃。哈里斯说:“我非常了解乔纳森,而且我真的不认为他会接受这种行为,也不会意识到这一点。让大楼里的人说:“哦,他是乔纳森(Jonathan)的选择。”这对负责雇用他,是否进行了正确地审查的人负责。那是对死者的责任转移。”


米汉辞职后, 与Meehan合作的人在社交媒体上激起了一波帖子 幸运桃洛杉矶时报,他终于感到能够说出来。 Aralyn Beaumont描述 她在的时间 幸运桃 如“生活在一个尚未关闭的洞中”。 克里斯·颖(Chris Ying)在Instagram上写道 “我花了很长时间-太长时间了-才知道我们没有与普通的坏老板打交道。” 雷切尔·孔写道 关于Twitter如何扭曲局势的复杂性。 “我不相信彼得是一个邪恶的人。我不相信邪恶的人,句号,”她写道。但是,她继续说:“对我们造成的伤害不是一个可发布的实例,而是每天,无情和阴险的。”

的员工 洛杉矶时报,那时他已经看到了哈里斯(Harris)对米汉(Meehan)在Slack的举止的指控。 本·米姆斯写道 Meehan发表的道歉是“一个尴尬”,他说““隧​​道视野”和“管理风格”并没有开始描述对整个团队造成伤害的恐惧,恐吓和报复文化。” 卢卡斯·彼得森(Lucas Peterson)发表了很长的声明 许多其他工作人员说,这概括了Meehan的工作感觉,尤其是在他写的文章中:“我的一位同事形容这就像在恐怖的屋子里一样-我们都在屋子的不同地方,有着不同的经历。但是我们都在房子里。”

8月11日, 洛杉矶时间致信管理层,要求终止自米汉(Meehan)离开以来的保留方式。报告指出:“关于领导能力的持续不确定性-没有尽头-使该部门的未来陷入危险。” “自7月6日以来,高层一直没有与之沟通,这只是在已经令人沮丧和痛苦的时刻进一步动摇了我们的信心。”这封信要求定期更新人力资源调查,此调查是在社交媒体和Slack上出现有关Meehan行为的指控后展开的,并立即发布了食品编辑和副食品编辑的职位,以期解决该部分缺乏代表性的问题。洛杉矶的人口统计。信中写道:“我们在食品部门认识到《纽约时报》黑人和拉丁裔核心人物的工作,并坚决要求有色人种,特别是那些在新闻编辑室中人数不足的人,应优先考虑进行任何新的招聘。”

8月20日,管理层对Meehan离开后进行的内部人事调查的结果进行了讨论。该报告指出:“员工告诉我们,Meehan创造了一个负面的工作环境,员工对此感到不舒服。我们还发现,管理者未能阻止或报告他们知道或应该知道的不当行为。”吉野将不再监督该部门,而张已被重新分配到第一栏。在内部,一些LAT员工表示,他们对这些变化感到不满,包括Chang的横向转移到另一个部门。

这不是巧合,甚至不是奇异, 洛杉矶时报 对Meehan的起义发生在Zoom以及对 幸运桃 发生在社交媒体上,所有这些都是由一个单一的,尖锐的Twitter线程引发的。这是一个由COVID-19和专业工作场所的大规模隔离所塑造的故事。饱受折磨的美国安全网的大流行是一场巨大的灾难,无法长期考虑,但它的无声破坏始终在不断发展,营造了一种恐惧和紧迫的气氛,唯一的出路是街道或社交媒体。

每个机构似乎都在失败,也在使我们失败。在这个令人恐惧的时刻,在屏幕上浏览媒体工作使工人感到孤独和疲惫,但也拥有一种奇怪的自由。随着职业阶梯的崩溃,许多记者正在加倍关注这份工作仍然可以提供的一件事:一种意义。如果老板残酷或不平等现象根深蒂固,那么这种含义就会变得越来越酸,如果没有新闻编辑室要面对他们,那么召集一位著名的,也许是才华横溢的编辑作为糟糕的老板就不会那么吓人。最好的希望是改善人们的生活方式由于美国灾难性的失败,但现在,这种流行病仍在蔓延-最坏的情况可能才刚刚开始。那些在城市里有专业工作的人愿意下达全职订单,这是一个惨淡的祝福,他们被困在家里,只有时间来重新评估过去的失败,并列举出必须重生的新事物。

媒体正在考虑的问题是:什么能真正颠覆旧的权力结构?梅里尔·斯特里普(Meryl Streep)在开胃菜中体现了这位出色,威逼,完美主义者的传奇故事 穿普拉达的恶魔 (实际上,谁通常是白人)?在最近的过去,如果最终产品足够令人兴奋,可以原谅爆炸性的脾气和模糊的线条。消除这种精神只是一个开始;它源于在新闻编辑室中如何赋予权力和价值以及谁为这项工作赢得赞誉而存在更大的不平等。在一个将权力赤裸裸地排在标头上的行业中,社交媒体的横向,扁平化效应动摇了这些层次结构。 Escárcega在较早的电子邮件中写道:“我认为Peter很有才华,可以与周围的人才相处。” “我希望我们对谁升华以及为什么升华更加明智。”

梅根·麦卡伦(Meghan McCarron) 是Eater的特约记者。
安德里亚·达阿奎诺(Andrea D’Aquino) 是纽约市的插画家。
事实核对 萨曼莎·舒勒(Samantha Schuyler)

披露:David Chang正在与Eater母公司Vox Media旗下的Vox Media Studios合作为Hulu制作节目。没有Eater的工作人员参与这些节目的制作,并且这不会影响Eater的报道。装有桃子的食者试验厨房曾一度从桃福市转租。这个故事中的许多人都为Eater做出了贡献,包括Tammie Teclemariam,Marian Bull,Rachel Khong,Lucas Peterson和Bill Addison。

新闻

百吉饼调味料现在已达到冰淇淋的一切

新闻

Godiva Chocolatier将关闭其所有北美商店和咖啡馆

来自编辑

邻里有什么不同